Recrutement de deux Chefs de Département
Dans le cadre du renforcement de ses capacités institutionnelles et de la mise en œuvre de sa stratégie de développement du secteur artisanal, l’Office National de Promotion de l’Artisanat (ONPA) lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (2) cadres aux postes suivants :
● 1 Chef/Cheffe de Département Promotion et Financement
● 1Chef/Cheffe de Département Formation et Perfectionnement Professionnel
Présentation de l’ONPA
L’Office National de Promotion de l’Artisanat (ONPA) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de la Culture, du Tourisme et de l’Artisanat. Il est dirigé par une Directrice Générale nommée par décret Présidentiel.
L’ONPA a pour mission principale de mettre en œuvre la politique du gouvernement en matière de promotion de l’artisanat. Il intervient dans les domaines suivants :
● la formation professionnelle des artisans
● le financement des activités artisanales
● la promotion des produits artisanaux
Lieu d’affectation
Les postes sont basés à Conakry, au siège de l’Office National de Promotion de l’Artisanat (ONPA)
Postes à pourvoir
1. Chef/Cheffe de Département Promotion et Financement
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir, coordonner et mettre en œuvre la stratégie de promotion et de mobilisation des ressources financières en faveur du secteur artisanal.
Missions principales
● Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de promotion et de financement du secteur artisanal ;
● Développer des plans d’actions annuels alignés sur les priorités stratégiques de l’ONPA ;
● Renforcer la promotion et la visibilité de l’artisanat guinéen à travers la mise en œuvre d’actions de communication, l’organisation d’événements de valorisation et la participation aux foires et salons nationaux et internationaux ;
● Améliorer la qualité, la compétitivité et l’innovation dans la production artisanale par le renforcement des capacités techniques, managériales et entrepreneuriales des artisans ;
● Faciliter l’accès des artisans et des entreprises artisanales aux mécanismes de financement afin de soutenir la création, la modernisation et le développement des activités artisanales ;
● Assurer le suivi des financements mobilisés et l’évaluation de leur impact.
Profil recherché
Les candidats devront répondre aux critères suivants :
● Être titulaire d’un Bac +4 minimum dans un domaine pertinent ;
● Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine lié au poste ;
● Avoir une bonne connaissance du secteur artisanal ou du développement économique ;
● Maîtriser les techniques de gestion de projets et de planification ;
● Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
● Être rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats ;
● Maîtriser parfaitement le français (écrit et oral) ;
● Maîtriser parfaitement l’anglais (écrit et oral).
2. Chef/Cheffe de Département Formation et Perfectionnement Professionnel
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, le/la titulaire du poste aura pour mission de concevoir, coordonner et mettre en œuvre la stratégie de formation en faveur des artisans.
Missions principales
● Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et les plans de formation à court,moyen et long terme ;
● Identifier les besoins en formation des artisans et concevoir des modules adaptés ;
● Organiser et piloter les programmes de renforcement des capacités ;
● Mettre en place des mécanismes d’évaluation et de certification des formations ;
● Développer des partenariats avec les institutions de formation et les organisations spécialisées ;
● Promouvoir les métiers de l’artisanat auprès des jeunes et des femmes.
Profil recherché
Les candidats devront répondre aux critères suivants :
● Être titulaire d’un Bac +4 minimum dans un domaine pertinent ;
● Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine lié au poste ;
● Avoir une bonne connaissance du secteur artisanal ou du développement économique ;
● Maîtriser les techniques de gestion de projets et de planification ;
● Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
● Être rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats ;
● Maîtriser parfaitement le français (écrit et oral) ;
● La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Composition du dossier de candidature
Les dossiers devront comprendre :
● Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de l’ONPA
● Un Curriculum Vitae détaillé incluant trois (3) références professionnelles
● Les copies des diplômes et attestations de travail
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 17 Avril 2026 à l’adresse suivante :
contact@onpa.gov.gn
Avec copie à :
jeannine.guilavogui@onpa.gov.gn ou au siège à KIPE
Objet : Candidature au poste de Chef/Cheffe de Département (préciser le poste).
